Le facteur humain

Quand votre entreprise prend de l’ampleur, les demandes en termes de capital humain augmentent elles aussi. Nous travaillons avec vous pour atteindre une gestion optimale de ce capital humain. Pour cela, nous vous offrons notre expertise sur votre gestion d’effectifs et nous vous accompagnons dans le développement de stratégies en ressources humaines qui correspondent à l’esprit de votre entreprise.

Ressources et responsabilités internes

La structure interne de nombreuses sociétés se base principalement sur des regroupements de personnels auxquels appartiennent des rôles et des responsabilités afin de permettre à l’entreprise de réaliser ses objectifs commerciaux. On ne connaît à ce jour aucune méthode standardisée qui présenterait une distribution de ces rôles et responsabilités, ou mieux encore, qui prendrait en compte les besoins individuels de l’entreprise qu’elle structure, pour en obtenir un résultat optimal. Le groupe Epiphany est particulièrement conscient que cette définition de rôles et de responsabilités est une étape initiale majeure dans l’évaluation de l’efficacité et de la productivité du capital humain au sein de l’entreprise. Ainsi, nous travaillons avec vous pour améliorer les différents postes-clés qui forment le cœur de votre société. Nous nous intéressons notamment aux responsables d’assurance, aux gestionnaires d’actifs, aux spécialistes des opérations, aux conseillers financiers et conseillers associés et finalement aux cadres exécutifs.

Rémunération

Une question récurrente dans le secteur du conseil financier et des assurances, est celle de la rémunération et de son fonctionnement. Les questionnements majeurs sont souvent les suivants : comment déterminer un salaire en adéquation avec le rôle de l’employé dans la structure de l’entreprise, ou encore, quelles sont les grilles moyennes des salaires, selon la zone d’activité ? Que ces questionnements se posent à l’embauche d’un nouvel élément ou au sujet d’un employé existant, nous pouvons vous accompagner dans cette prise de décisions et vous aiguiller sur les différents modèles de rémunération dont vous disposez.

Efficacité structurelle

L’efficacité structurelle apporte un éclairage sur différents facteurs, tels que le capital humain, et souligne le déroulement et l’influence de ceux-ci sur l’utilisation des ressources internes et externes de votre entreprise. L’efficacité structurelle de votre société est influencée de façon majeure par la qualité de votre gestion entrepreneuriale, celle-ci étant en effet à la tête de la sélection et de l’exécution des différents plans stratégiques. Le groupe Epiphany vous soutient dans l’élaboration et la mise en place de vos plans, et les adapte afin d’augmenter l’efficacité de l’ensemble des zones d’activités de votre entreprise.

Augmentation du capital humain

Si vous cherchez à agrandir votre équipe, nous pouvons vous assister dans cette démarche, bien souvent complexe. Nous vous guidons à travers des procédures de recrutement efficaces et productives qui vous permettent d’évaluer aisément le développement nécessaire pour votre équipe. Nous vous offrons les solutions les plus efficaces concernant vos spécialistes des opérations financières, vos gestionnaires d’actifs et vos responsables d’assurances.

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